工作職責

1.針對線索客戶進行維護、跟進；

2.能適應各地出差；

3.結合公司產品進行客戶需求分析，完成報價、合同及業務訂單的交付、跟進；

4.完成銷售周總結、月報及銷售會議紀要的跟蹤實施；

5.及時完成上級領導安排的其他工作任務。

工作要求

1.本科以上學歷，理工科、市場營銷相關專業均可，優秀應屆畢業生優先考慮；

2.具備2年軟件行業背景優先；

3.具有良好的溝通及語言表達能力；

4.工作細致，積極主動，能夠承載一定的工作壓力；

5.熟悉office基本的辦公軟件，熟練應用PPT，有較好的文字組織能力；

6.持機動車駕駛證及需1年以上的駕駛經驗。

福利待遇

1、 五險一金，全勤獎、周末雙休；
2、公司實行有薪年假，各類有薪法定假，以及節日禮品慰問；
3、每月根據員工需求安排企業內訓，為員工提供個性化培訓服務；
4、輕松、開放式的管理理念，及內部講師補貼福利；
5、每周下午茶，每月舉辦一次員工集體戶外活動，每年組織團體旅游一次；
6、員工宿舍，項目獎金；
7、具有竟爭力的薪酬體系與巨大的發展空間。

工作職責

1.負責人力資源各個模塊的管理工作，為企業發展提供人力資源保障；
2.監督、輔導人力資源工作按照相應的制度與流程有效執行；
3.科學規劃人力資源預算、提升人工效益；
4.收集有關人事、招聘、培訓、薪酬績效等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；
5.建立完善的人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、崗前培訓、績效考核、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
6.推進有效的激勵機制建設，完善員工績效考核體系建設；
7.推進員工關系及企業文化建設，創造良好的工作氛圍，提升員工敬業度與滿意度；
8.統籌管理公司的人力資源工作，打造強有的人才梯隊；
9.完成上級領導交代的臨時性工作。

工作要求

1.人力資源管理、工商管理、企業管理等相關專業，3年以上人事工作經驗；
2.熟悉國家勞動人事政策、勞動法規、熟悉人力資源各模塊工作；
3.優秀的團隊管理能力、跨部門協調能力；具備良好的語言表達能力、溝通能力；富有創新意識、思維活躍、積極主動、能快速的適應工作節奏；
4.邏輯思維清晰，工作作風嚴謹、計劃性強、良好的協調溝通能力；
5.具有較好的文筆和表達能力，溝通能力強，具有優秀的管理、計劃和協調能力。

福利待遇

1、 五險一金，全勤獎、周末雙休；
2、公司實行有薪年假，各類有薪法定假，以及節日禮品慰問；
3、每月根據員工需求安排企業內訓，為員工提供個性化培訓服務；
4、輕松、開放式的管理理念，及內部講師補貼福利；
5、每周下午茶，每月舉辦一次員工集體戶外活動，每年組織團體旅游一次；
6、員工宿舍，項目獎金；
7、具有竟爭力的薪酬體系與巨大的發展空間。

工作職責

1. TCL/TK界面編程，專業相關功能編程；
2. 負責編寫自動化程序分析產品的測試結果，自動化處理結果，加快發現問題的速度和效率；
3. 軟件代碼修改與調試，系統下二次開發軟件的編寫；
4. 負責軟件使用過程中的技術支持；
5. 確保項目開發的正常運行，遵循項目指導書；
6. 在整個開發階段系統地衡量通過測式要求。

工作要求

1. 機械、力學、汽車、材料等相關專業本科及以上學歷，汽車相關專業；對軟件開發感興趣。

2. 有CAD/CAE二次開發、CAE仿真經驗優先考慮；                                                                  

3. 應屆畢業生有仿真相關課題也可。

福利待遇

1、 五險一金，全勤獎、周末雙休；
2、公司實行有薪年假，各類有薪法定假，以及節日禮品慰問；
3、每月根據員工需求安排企業內訓，為員工提供個性化培訓服務；
4、輕松、開放式的管理理念，及內部講師補貼福利；
5、每周下午茶，每月舉辦一次員工集體戶外活動，每年組織團體旅游一次；
6、員工宿舍，項目獎金；
7、具有竟爭力的薪酬體系與巨大的發展空間。

工作職責

1.負責結構分析項目相關工作，包括前期溝通、實施建模、求解、報告編寫及對結構設計提出改進優化方案；

2.負責仿真軟件基礎及應用培訓工作（主要以Hyperworks、Abaqus軟件為主）；

3.參與完成公司結構仿真技術方案與文檔的撰寫、編譯與整理；

4.配合銷售完成項目前后期的技術支持工作；

5.完成領導交予的其他任務

工作要求

1.機械、力學、汽車、材料等相關專業本科及以上學歷，1-3年或以上CAE項目分析經驗；
2.熟悉有限元技術、力學理論基本知識扎實，能夠熟練運用Hyperworks/Abaqus/ LS-Dyna /Nastran等相關分析或優化軟件；
3.思路清晰，優秀的邏輯思維能力和執行力；具備獨立完成各種工況分析的能力；
4.為人誠懇、踏實，具有良好的團隊合作和溝通協調能力；
5.能夠適應出差。

福利待遇

1、五險一金，全勤獎、周末雙休；
2、公司實行有薪年假，各類有薪法定假，以及節日禮品慰問；
3、每月根據員工需求安排企業內訓，為員工提供個性化培訓服務；
4、輕松、開放式的管理理念，及內部講師補貼福利；
5、每周下午茶，每月舉辦一次員工集體戶外活動，每年組織團體旅游一次；
6、員工宿舍，項目獎金；
7、具有竟爭力的薪酬體系與巨大的發展空間。